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¿Qué Tipos De Tapetes Son Ideales Para Una Oficina?
Los tapetes son una parte importante de la decoración de una oficina, ya que no solo añaden un toque de estilo, sino que también proporcionan una superficie segura y cómoda…
Como alargar la vida útil de tu notebook
En esta época que se puso tan de moda tener una notebook, seguramente ya adquiriste o piensas adquirir alguna. Con la rebaja en los precios y las diferentes opciones de crédito, son cada vez más las personas que las prefieren, no sólo por su portabilidad sino también por el poco espacio que ocupan.
Pero, muchos no saben los cuidados que deben tener para mantener su computadora portátil, aquí algunos consejos que pueden ser muy útiles; así evitas tener que llamar al técnico para que te la repare y te cobre carísimo, o llamar a la garantía y perder mucho tiempo.
Antes de nada, debes tener en cuenta que las notebooks como todo, tienen una vida útil, esta puede ser optimizada si las tratas bien; pero, existen componentes, como la batería, que tarde o temprano comenzarán a fallar.
Entre lo más importante para alargar el tiempo de vida útil de tu notebook:
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No te quemes en el trabajo
La alta competitividad hace que sean cada vez más las personas que son sobrepasadas por sus responsabilidades y exigencias en sus puestos de trabajo. Todo esto se traduce en agotamiento, tanto físico como emocional e intelectual, y puede fácilmente traducirse en un problema de salud que llegue a necesitar atención médica.
Este nuevo mal se conoce como el “Síndrome del Burn Out (del quemado)”. Si has tenido más de una dolencia como: insomnio, dolor de cabeza, mareos, dolores musculares, trastornos digestivos, infecciones, manchas en la piel, trastornos respiratorios y circulatorios o variaciones en el peso, y sientes que vives para trabajar en lugar de trabajar para vivir, puedes estar sufriendo este síndrome.
Este síndrome es en realidad un tipo de estrés prolongado, que proviene de una sensación de que los esfuerzos que no se ven recompensados. Se da por lo general en personas que no están satisfechas con sus cargos, o en aquellas que dan más importancia a su vida profesional que a su vida personal.